استاندار مرکزی: انرژی خورشیدی تنها راه مقابله تولید با ناترازی ها است

به گزارش ایرنا، مهدی زندیه وکیلی روز پنجشنبه در نشست هم اندیشی و تعاملی با شوراهای اسلامی کار و تشکل های کارگری استان مرکزی در سالن غدیر استانداری این استان در اراک، ضمن تبریک روز کارگر افزود: بسیار سخت و تلخ است در استانی که پایتخت صنعت ایران است، برق واحدهای تولیدی قطع شود.

به گزارش ایرنا، مهدی زندیه وکیلی روز پنجشنبه در نشست هم اندیشی و تعاملی با شوراهای اسلامی کار و تشکل های کارگری استان مرکزی در سالن غدیر استانداری این استان در اراک، ضمن تبریک روز کارگر افزود: بسیار سخت و تلخ است در استانی که پایتخت صنعت ایران است، برق واحدهای تولیدی قطع شود.

وی بیان کرد: واحدهای تولیدی و صنعتی باید همه تلاش خود را در نصب پنل های خورشیدی و تامین برق به کار گیرند و هیچ راهی برای عبور از این شرایط وجود ندارد.

استاندار مرکزی ادامه داد: ایجاد پنج هزار مگاوات برق خورشیدی در استان هدفگذاری شده که اگر نیمی از آن نیز محقق شود، از شرایط سخت عبور می شود.

زندیه وکیلی عنوان کرد: شهرستان ساوه تاکنون گام های خوبی در این مسیر برداشته و انتظار است سایر شهرستان ها نیز تلاش مضاعفی به کار گیرند.

وی گفت: بازدید از واحدهای صنعتی در برنامه استان است و هر هفته این مهم به منظور بررسی مسایل و مشکلات جامعه کار و تولید انجام می شود و در این راستا ارتباط نزدیک و صمیمانه نیز با کارگران برقرار می شود و مشکلات آنها با جان و دل شنیده می شود.

استاندار مرکزی ادامه داد: موارد و مشکلاتی که مربوط به داخل استان باشد با جدیت دنبال می شود و مسایل خارج از استان هم پیگیری ویژه می شود.

زندیه وکیلی با بیان اینکه، کارگران چرخ توسعه کشور را به خوبی حرکت می دهند، گفت: ما خود را هم ضامن امنیت شغلی کارگران و هم ضامن سرمایه های بخش خصوصی می دانیمو در این راستا از هیچ کوششی دریغ نمی شود.

وی تصریح کرد: مرز زیادی بین مشکلات کارگر و کارفرما وجود ندارد و هرکدام به نوعی دغدغه هایی دارند که به حق است و انتظار است هر 2 قشر پیشنهادات سازنده و راهکارهای مناسب را برای اعلام به مقامات کشوری و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی ارایه دهند.

استاندار مرکزی ادامه داد: نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت یک دغدغه است که باید در این راستا تلاش مضاعفی صورت گیرد زیرا این دغدغه می تواند بر فعالیت آنها تاثیرگذار باشد.

زندیه وکیلی بیان کرد: بخشنامه عناوین شغلی باید اصلاح شود و این مهم در اختیار استان مرکزی نیست و باید در سطح کشور حل شود، اما می توان پیشنهاد از استان ارایه کرد.

وی در بخش دیگری از سخنانش به آموزش موارد ایمنی در محیط های کاری تاکید کرد و گفت: توجه به این مهم نقش بسیار موثری در کاهش حوادث کار دارد و این مهم باید به یک فرهنگ تبدیل شود.

استاندار مرکزی افزود: در بسیاری از موارد آموزش ایمنی داده می شود اما کارگران به آن بی توجه هستند.

تقویت تشکل های کارگری و کارفرمایی امری ضروری است

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی نیز در این نشست گفت: تشکل های کارگری و کارفرمایی محورهای گفت وگوی اجتماعی هستند و باید بیش از گذشته تقویت شوند.

جمشید امیدی، با تبریک روز کارگر، افزود: توسعه تشکل ها، تقویت اصل سه جانبه گرایی و افزایش تعامل در محیط های کارگری باید مورد توجه جدی قرار گیرد.

وی با بیان اینکه، 374 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان مرکزی وجود دارد، گفت: از این تعداد، 207 تشکل نماینده کارگری، 62 شورای اسلامی کار، 36 انجمن صنفی کارگری، 60 انجمن صنفی کارفرمایی و 9 کانون مربوط به بازنشستگان است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: تعداد تشکل های کارگری و کارفرمایی این استان در سال 1403 نسبت به سال قبل از آن، هفت و چهار دهم درصد رشد داشت و برخلاف تعاونی ها، این تشکل ها در صورت عدم تمدید اعتبار، به صورت خودکار از آمار حذف می شوند.

امیدی به نقش تشکل ها در هیات های حل اختلاف اشاره کرد و گفت: 14 هیات تشخیص و 9 هیات حل اختلاف فعال در این استان وجود دارد که به طور کامل بر مبنای اصل سه جانبه گرایی (نماینده دولت، کارگر و کارفرما) فعالیت دارند.

وی اظهار کرد: تعداد 9 هزار و 623 دادخواست سال گذشته به مراجع حل اختلاف استان مرکزی ارسال شد که از این تعداد، هفت هزار و 881 مورد منجر به صدور رای، یک هزار و 234 مورد رای سازشی و یک هزار و742 مورد منجر به انصراف یا رد دعوا شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: در صورت فعال بودن تشکل های کارگری در واحدهای تولیدی، بسیاری از اختلافات می توانند از طریق تعامل داخلی حل و فصل شوند، که این موضوع می تواند تا 30 درصد از مراجعات به مراجع حل اختلاف را کاهش دهد.

امیدی نقش شورای اسلامی کار در افزایش بهره وری، نظارت فنی، پیشگیری از حوادث و تعامل بین کارگر و کارفرما را موثر دانست و گفت: یکی از مهم ترین وظایف شوراها، تقویت همکاری بین کارگران و کارفرمایان و ارتقای بهره وری در محیط کار است.

وی در خصوص عملکرد استان مرکزی در بررسی مشاغل سخت و زیان آور هم بیان کرد: 6 هزار و 890 درخواست در سال گذشته به ثبت رسید که از این تعداد، سه هزار و 894 درخواست تایید و 2 هزار و 996 مورد هم رد شد.

نظرات

captcha